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Estas declaraciones se enmarcan en el acuerdo del Gobierno con Sindicatos
para subir el SMI para 2024 en un 5%, pasando de 1.080 euros mensuales a 1.134
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Desde la patronal de la economía social recuerdan que las empresas de
Economía Social ponen el foco en las personas, y que trabajan día a día para
construir una economía más justa, sostenible, inclusiva y que corrija
desigualdades sociales y territoriales, garantizando siempre la calidad de vida
de las personas trabajadoras
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Para el presidente de CEPES, Juan Antonio Pedreño: “CEPES, como institución
representativa de la Economía Social en España, modelo empresarial que supone
el 12,5% del empleo en España, debería tener voz en las mesas de Diálogo Social
donde se debaten decisiones tan importantes como ésta que afectan a tantos empresarios
y trabajadores” “Nos hubiera gustado ser consultados de estos incrementos, ya
que estas subidas deben realizarse teniendo en cuenta la opinión del tejido
empresarial”
Madrid,
15 de enero de 2024.- La
Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), como
organización empresarial que se caracteriza por un modelo de empresas en el que
prima las personas y el fin social sobre el capital y por la gestión de
recursos de forma equitativa y sostenible, defiende el establecimiento de un salario
suficiente que permita a las personas trabajadoras vivir dignamente.
El Ministerio
de Trabajo y Economía Social alcanzó un acuerdo con UGT y CCOO el pasado viernes para subir el
Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2024 en un 5%, pasando de 1.080
euros mensuales a 1.134 euros. CEPES, que apoya que todo trabajador cobre
un sueldo digno que le permita vivir en unas condiciones óptimas, recuerda que
estas subidas deben realizarse teniendo en cuenta tanto a los representantes
de los trabajadores como al mundo empresarial.
En
este sentido, el presidente de CEPES, Juan Antonio Pedreño, explica que “apostando
como premisa por la mejora de la calidad de vida y del empleo, considera que subir
de el salario mínimo, debe realizarse siempre de forma consensuada con las
empresas, buscando lograr un equilibrio con el mundo empresarial, un equilibrio
difícil de conseguir, pero no imposible”.
En
relación a este acuerdo, Pedreño opina que “en CEPES representamos a más de
43.192 empresas, lo que supone el 12,5% del empleo y en torno al 10% del PIB.
Por este motivo, consideramos que CEPES, como institución representativa de la Economía
Social en España, modelo empresarial que supone el 12,5% del empleo en
España, debería haber sido consultado previamente
y tener voz en las mesas de diálogo social donde se debaten decisiones
tan importantes como ésta que afectan al conjunto empresarial de la Economía
Social”.
